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Published By: Workday France     Published Date: Oct 02, 2019
"L'étude mondiale « Tendances RH 2018 » de Deloitte a révélé que les collaborateurs d'aujourd'hui n'envisageaient plus leurs carrières en termes d'emplois et de compétences mais d'expériences et d'agilité d'apprentissage. Pour répondre à ces nouvelles attentes professionnelles, votre organisation doit mettre en place de nouvelles stratégies RH et aborder l'apprentissage, le développement des performances et l’évolution professionnelle sous un autre angle. Découvrez les faits marquants du rapport afin de comprendre pourquoi les attentes en matière de carrière évoluent et de quelle manière : • Utiliser des outils axés sur les données et un apprentissage dynamique pour améliorer l'expérience des collaborateurs • Repenser la notion de carrière à mesure que le monde du travail évolue • Remettre en question les hypothèses sur l'âge et impliquer les collaborateurs de toutes les générations"
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Workday France
Published By: CA Technologies     Published Date: Aug 24, 2017
Target, Home Depot, eBay, le Bureau de gestion du personnel des États-Unis... Les incidents de sécurité majeurs subis par ces organisations (et d’autres) récemment sont survenus suite au vol ou à la compromission des informations d’identification d’un utilisateur à forts privilèges qui disposait d’un accès étendu à des systèmes sensibles. Dans près de deux tiers des cas, la violation initiale a été facilitée par la faiblesse des pratiques de sécurité mises en place par un tiers, fournisseur ou partenaire commercial, qui avait accès à un réseau interne. C’est en volant les informations d’identification de ce tiers que les attaquants ont été en mesure d’exploiter les infrastructures informatiques des entreprises visées, pour y localiser des comptes à forts privilèges qu’ils ont ensuite utilisés pour accéder à des systèmes critiques et leur porter atteinte.
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CA Technologies
Published By: Teradata     Published Date: Oct 15, 2012
Does your organization struggle to get new business insights from all data types with rapid exploration?
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data scientists, analyst, statistician, quants, quantitative analyst, scientist, data science
    
Teradata
Published By: Workday France     Published Date: Feb 04, 2019
"L'étude mondiale « Tendances RH 2018 » de Deloitte a révélé que les collaborateurs d'aujourd'hui n'envisageaient plus leurs carrières en termes d'emplois et de compétences mais d'expériences et d'agilité d'apprentissage. Pour répondre à ces nouvelles attentes professionnelles, votre organisation doit mettre en place de nouvelles stratégies RH et aborder l'apprentissage, le développement des performances et l’évolution professionnelle sous un autre angle. Découvrez les faits marquants du rapport afin de comprendre pourquoi les attentes en matière de carrière évoluent et de quelle manière : Utiliser des outils axés sur les données et un apprentissage dynamique pour améliorer l'expérience des collaborateurs Repenser la notion de carrière à mesure que le monde du travail évolue Remettre en question les hypothèses sur l'âge et impliquer les collaborateurs de toutes les générations"
Tags : 
technologie de la main-d'œuvre, stratégie digitale
    
Workday France
Published By: CA Technologies EMEA     Published Date: Oct 18, 2017
C’est en volant les informations d’identification de ce tiers que les attaquants ont été en mesure d’exploiter les infrastructures informatiques des entreprises visées, pour y localiser des comptes à forts privilèges qu’ils ont ensuite utilisés pour accéder à des systèmes critiques et leur porter atteinte.
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CA Technologies EMEA
Published By: CA Technologies EMEA     Published Date: May 23, 2018
Encore à l’heure actuelle, l’une des priorités pour les entreprises, quelle que soit leur taille, est de protéger les accès à forts privilèges et d’empêcher les violations de sécurité. Les attaquants font appel à des méthodes toujours plus variées et sophistiquées pour infiltrer les systèmes vulnérables. Et bien que les attaques ayant une origine extérieure fassent souvent la une, les entreprises doivent également pouvoir se défendre contre les menaces internes. Il est clair aujourd’hui que, du fait de la généralisation de l’externalisation et de la sous-traitance pour des fonctions clés, davantage d’utilisateurs bénéficient d’un accès à forts privilèges aux systèmes critiques de l’entreprise. En outre, il est essentiel que les administrateurs système actuels comprennent comment les systèmes sont utilisés, qui les utilisent et dans quelles conditions. Malheureusement, les solutions de sécurité standard ne parviennent pas à sécuriser efficacement les accès internes/à forts privilèges ;
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CA Technologies EMEA
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